< Previous20 **จำานวนรายของประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล และ กรมธรรม์ใหม่ของประกันภัยกลุ่มที่นับให้สูงสุด ดังนี้** 1. ผลผลิตจะนับรวมให้ทั้งประกันชีวิตร�ยส�มัญ, กรมธรรม์ที่ข�ยผ่�นช่องท�ง Worksite Marketing, ประกัน ภัยสินเชื�อ, ประกันภัยกลุ่ม ประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล และกองทุนสำ�รองเลี้ยงชีพ 1.1 แบบประกันที่เข้�ร่วมโครงก�ร เอไอเอ ไวทัลลิตี้ (AIA Vitality Integrated Products) ผลง�น ค่�เบี้ยประกันภัยปีแรก (FYP) นับให้ 100% จ�กเบี้ยประกันภัยม�ตรฐ�นก่อนหักส่วนลดเบี้ยฯ แรกเข้� และค่�บำ�เหน็จปีแรก (FYC) นับให้ 100% + VPB ให้ 100% 1.2 ประกันภัยสินเชื�อแบบกลุ่ม (สหกรณ์ และประกันอน�คตก�รศึกษ�) แบบชำ�ระเบี้ยประกันภัยครั้งเดียว (Single Premium) นับผลง�นค่�เบี้ยประกันภัยปีแรก (FYP) ให้ 10% และแบบชำ�ระเบี้ยประกันภัย ร�ยปีปีแรก (Regular Premium) นับผลง�น (FYP) ให้ 100% โดยไม่นับเปนผลง�นให้สำ�หรับ ค่�บำ�เหน็จปีแรก (FYC) 1.3 แบบประกันภัย AIA Smart Wealth, AIA Smart Wealth Prestige เบี้ยประกันภัยหลัก และ เบี้ยประกันภัยแบบเพิ่มเติมพิเศษ (TOP UP) นับเบี้ยประกันภัยให้ 10% 1.4 แบบประกันภัย AIA Issara Plus และ AIA Issara Prestige Plus เบี้ยประกันภัยหลักเพื�อคว�ม คุ้มครอง (Regular Protection Premium), แบบประกันภัย AIA Smart Select และ AIA Smart Select Prestige และ AIA Infinite Wealth Prestige, AIA 20 Pay Link, AIA 20 Pay Link Prestige เบี้ยประกันภัยหลัก (Regular Premium) นับเบี้ยประกันภัยให้ 100% - เบี้ยประกันภัยแบบเพิ่มเติมพิเศษที่จ่�ยพร้อมกับเบี้ยหลัก (Regular Top up Premium) นับเบี้ย ประกันภัยให้ 10% - เบี้ยประกันภัยแบบเพิ่มเติมพิเศษ (Adhoc Top Up) นับเบี้ยประกันภัยให้ 10% โดยนับให้สูงสุด ไม่เกิน 10% ของเบี้ยประกันภัยหลัก 1.5 แบบประกันภัย 5PAY10 คิดผลง�นค่�เบี้ยประกันภัยปีแรกให้ 50% (ถ้�มี) 1.6 สำ�หรับเบี้ยประกันภัยหลักของแบบประกันภัย AIA CI Supercare จะนับผลง�นพิเศษให้ 5% ในค่�เบี้ยประกันภัย และค่�บำ�เหน็จปีแรกของ Rider ขั้นต่ำ� 1.7 ก�รนับผลง�นของแต่ละแบบประกันภัย หรือ ในกรณีที่บริษัทมีก�รประก�ศเพิ่มเติมแบบประกันภัย ในระหว่�งก�รแข่งขัน ให้ถือต�มประก�ศเปิดก�รข�ยของแต่ละแบบประกันภัยในก�รนับผลง�นเข้�ร่วม เพื�อทำ�คุณวุฒิต่�งๆ ซึ่งประก�ศโดยฝ�ยก�รตล�ด ตัวแทนประกันชีวิต (AGT) ระดับคุณวุฒิ จำานวนรายของประกันภัยอุบัติเหตุ ส่วนบุคคล (ต่างชีวิต) จำานวนกรมธรรม์ใหม่ ของประกันภัยกลุ่ม ผู้ช่วยผู้บริหารหน�ย (AUM) ผู้จัดการหน�วยขึ้นไป (UM UP) 78 3015 301521 1.8 ผลผลิตของประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคลจะนับเปนผลง�นให้ในก�รแข่งขัน 1 บ�ท เทียบเท่�กับ ผลง�นประกันภัยชีวิตร�ยส�มัญ 1 บ�ท 1.9 แผนประกันภัย Micro Insurance และ TOP Value จะไม่นับเปนผลง�นในก�รแข่งขัน 1.10 ผลผลิตของประกันภัยกลุ่มในแต่ละผลิตภัณฑ์จะนับผลง�นเฉพ�ะผลง�นปีแรกที่ชำ�ระเบี้ยประกันภัย (PAID) ภ�ยในช่วงก�รแข่งขันต�มร�ยง�นผลผลิต (หม�ยถึงผลง�นปีแรกที่มีผลง�นเข้�ม�ในช่วง ก�รแข่งขัน) ต�มผลิตภัณฑ์ในข้อ 1.11 1.11 ผลผลิตของประกันภัยกลุ่ม สำ�หรับค่�บำ�เหน็จปีแรก (FYC) และค่�เบี้ยประกันภัยปีแรก (FYP) ในแต่ละผลิตภัณฑ์จะนับผลง�นให้ดังนี้ : * (Group Personal Accident - GPA) GPA Continental GPA Luck Up GPA Students (- ), Student Care ( FYC FYP) ** (Group Life Voluntary – GLV) VIP+ (Voluntary Insurance Protection Plus) 1.12 จำ�กัดก�รนับผลง�นประกันภัยกลุ่มให้สูงสุดไม่เกิน 100% ของข้อกำ�หนดคุณวุฒิในแต่ละระดับเท่�นั้น 1.13 ผลผลิตของกองทุนสำ�รองเลี้ยงชีพ (Pension) จะนับผลง�นค่�แนะนำ�ลูกค้�ปีแรก (Introduction Fee) 1 บ�ท เทียบเท่�กับผลง�นค่�เบี้ยประกันภัยร�ยส�มัญปีแรก (FYP) 1 บ�ท และเทียบเท่�กับผลง�น ค่�บำ�เหน็จร�ยส�มัญปีแรก (FYC) 1 บ�ท โดยผลผลิตของกองทุนสำ�รองเลี้ยงชีพจะนับตั้งแต่วันที่ ลูกค้�ทำ�สัญญ�กับบริษัทตั้งแต่วันที่ 1 เมษ�ยน 2565 ถึง วันที่ 31 มีน�คม 2566 และนำ�ส่งเงิน และซื้อหน�วยภ�ยในเดือนมีน�คม 2566 เท่�นั้น 2. ผลผลิตจำ�นวนร�ยจะนับให้ทั้งประกันชีวิตร�ยส�มัญ กรมธรรม์ที่ข�ยผ่�นช่องท�ง Worksite Marketing, ประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล และกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มใหม่ หรือ New Business Case โดยนับ จำ�นวนร�ยให้ดังนี้ 2.1 ไม่นับเปนผลง�นก�รแข่งขันในกรณีซ้ำ�ร�ยบุคคล (เฉพ�ะจำ�นวนร�ย) 2.2 จำ�นวนร�ยของประกันภัยสินเชื�อร�ยกลุ่ม ไม่นับรวมเปนผลง�นก�รแข่งขัน 2.3 จำ�นวนร�ยของประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล (PA) ที่จะนับเปนผลง�นจะต้องมีค่�บำ�เหน็จปีแรก (FYC) ขั้นต่ำ� 360 บ�ทต่อร�ย หรือ มีค่�เบี้ยประกันภัยปีแรก (FYP) ขั้นต่ำ� 2,000 บ�ทต่อร�ย 2.4 จำ�นวนร�ยของประภัยกลุ่มจำ�นวน 1 กรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มใหม่ หรือ New Business Case (ไม่จำ�กัดเบี้ยประกันภัย) นับให้เท่�กับประกันชีวิตร�ยส�มัญ 1 ร�ย - ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม (Group Employee Benefits - GEB) ผลิตภัณฑ์นับผลงาน FYC ให้ นับผลงาน FYP ให้ - ประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม (Group Personal Accident – GPA)* - ประกันชีวิตกลุ่มแบบสมัครใจ (Group Life Voluntary – GLV)** 100%100% 100%100% 100%100%22 3. ผลง�นประกันภัยกลุ่ม หรือ ผลง�นที่ข�ยผ่�นช่องท�ง Worksite Marketing (WSM) หรือ ผลง�นประกันภัย อื�นๆ ที่นับเข้�คุณวุฒิ Annual Convention ครั้งนี้แล้วจะไม่ส�ม�รถนับเปนผลง�นสำ�หรับคุณวุฒิ Convention หรือ Convention อื�นๆ ที่อยู่ในช่วงก�รแข่งขันเดียวกันได้อีก 4. สำ�หรับผู้พิชิตคุณวุฒิในครั้งนี้ บริษัทจะนับเปน 1 Annual Convention เพื�อนับเข้�คุณวุฒิสโมสร Hall of Fame / Young Hall of Fame / Hall of Honor 5. ผลง�นที่นับเปนผลง�นก�รแข่งขันต�มข้�งต้น ห�กหลังจ�กปิดก�รแข่งขันแล้วมีก�รยกเลิกกรมธรรม์ไม่ว่� กรณีใดๆ ผลง�นจะถูกหักออกจ�กผลง�นก�รแข่งขัน และห�กทำ�ให้ไม่ได้คุณวุฒิหรือต้องปรับระดับคุณวุฒิ บริษัทจะปรับปรุงค่�ใช้จ่�ยอันเกิดจ�กก�รเดินท�งและอื�นๆ ที่เกี่ยวข้องจ�กบัญชีตัวแทน 6. สิทธิและผลประโยชน์ในก�รเข้�ร่วมง�นครั้งนี้ สัญญ�ตัวแทนประกันชีวิต และสัญญ�ผู้บริห�รหน�วยจะต้อง มีผลบังคับใช้อยู่ ณ วันเดินท�ง หรือ ณ วันที่รับร�งวัล 7. ผู้พิชิตคุณวุฒิที่จะเข้�ร่วมสัมมน�ครั้งนี้ในกรณีที่ขอวีซ่�เข้�ประเทศแล้วไม่ผ่�น ผู้พิชิตคุณวุฒิต้องเปนผู้ออก ค่�ใช้จ่�ยในก�รขอวีซ่�ครั้งต่อไป 8. ตัวแทนประกันชีวิตที่ส�ม�รถทำ�ค่�บำ�เหน็จปีแรก (FYC) ได้สูงสุดจะได้เปนประธ�นกล่�วเปิดง�นก�ล่� ดินเนอร์ (ก�รนับค่�บำ�เหน็จปีแรก จะนับค่�บำ�เหน็จปีแรกที่ทำ�ได้จริง ไม่นับรวมในกรณีที่มีก�รแข่งขัน พิเศษใดๆ ทั้งสิ้น) 9. กรณีมีข้อพิพ�ทให้ถือคำ�ตัดสินของบริษัทเปนที่สิ้นสุด / ตัวแทนประกันชีวิตที่ได้รับก�รแต่งตั้งเปนผู้บริห�รหน�วยในขณะที่ทำ�คุณวุฒิไปได้แล้ว X% ของโควต้�ตัวแทน ประกันชีวิต ส�ม�รถทำ�คุณวุฒิเปนสม�ชิกในฐ�นะผู้บริห�รหน�วย โดยต้องทำ�คุณวุฒิให้ได้อีก Y% = (100 – X%) ของโควต้�ผู้บริห�รหน�วย โดยคิดถัวเฉลี่ยทั้งค่�บำ�เหน็จปีแรก ค่�เบี้ยประกันภัยปีแรก และอนุสัญญ�เพิ่มเติม (Rider) + ประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล (PA) และจำ�นวนร�ย () ตัวแทนประกันชีวิต ก. = 990,000 บ�ท เปน Rider+PA = 115,500 บ�ท ทำ�ผลง�นค่�บำ�เหน็จปีแรกได้ โควต้�สำ�หรับตัวแทนประกันชีวิต = 1,100,000 บ�ท เปน Rider+PA = 165,000 บ�ท โควต้�สำ�หรับผู้ช่วยผู้จัดก�รหน�วย = 2,500,000 บ�ท เปน Rider+PA = 375,000 บ�ท เท่�กับตัวแทนประกันชีวิต ก. ทำ�ได้ บ�ท = 80% ของโควต้� บ�ท = 75% ของโควต้� ตัวแทนประกันชีวิต ก. ได้เปนผู้ช่วยผู้จัดก�รหน�วย (AUM) เมื�อวันที่ 1 มกร�คม 2566 ฉะนั้นเพื�อให้ได้คุณวุฒิ ในฐ�นะผู้บริห�รหน�วยตัวแทนประกันชีวิต ก. จะต้องผลิตค่�บำ�เหน็จปีแรกรวมทั้งหน�วยต่ออีก (100% - 90%) = 10% ของ 2,500,000 บ�ท ซึ่งเท่�กับ 250,000 บ�ท โดยจะต้องทำ�ผลง�น Rider+PA รวมทั้งหน�วยขั้นต่ำ� ต่ออีก (100 % - 70%) = 30% ของ 375,000 บ�ท ซึ่งเท่�กับ 112,500 บ�ท * 990,000 1,100,000 115,500 165,00023 ก�รคำ�นวณจำ�นวนร�ย PA และ จำ�นวนกรมธรรม์ใหม่ของประกันภัยกลุ่ม สำ�หรับผู้ที่ได้รับก�รแต่งตั้งหรือ เลื�อนตำ�แหน�ง หรือปรับลดระดับคุณวุฒิ จะนับให้สูงสุดโดยคิดถัวเฉลี่ยดังนี้ PA กรณีที่ 1 : ณ 31 ธันว�คม 2565 มีผลง�น PA เต็ม 7 ร�ยแล้ว จะไม่มีสิทธิ์ทำ� PA ในฐ�นะผู้บริห�รหน�วย กรณีที่ 2 : ณ 31 ธันว�คม 2565 มีผลง�น PA จำ�นวน 5 ร�ย = = 57.14% ดังนั้นจึงส�ม�รถทำ�ผลง�น PA ได้อีก 42.86% ของโควต้� PA ในฐ�นะผู้บริห�รหน�วย = 42.86% x 30 ร�ย = 12.85 ร�ย กรณีที่ 3 : ณ 31 ธันว�คม 2565 ยังไม่มีผลง�น PA ส�ม�รถทำ�ผลง�น PA ได้เต็มจำ�นวน 30 ร�ย ในฐ�นะผู้บริห�รหน�วย กรณีที่ 1 : ณ 31 ธันว�คม 2565 มีผลง�นจำ�นวนกรมธรรม์ใหม่เต็ม 8 ร�ยแล้ว จะไม่มีสิทธิ์ทำ� Group ในฐ�นะผู้บริห�รหน�วย กรณีที่ 2 : ณ 31 ธันว�คม 2565 มีผลง�นจำ�นวนกรมธรรม์ใหม่จำ�นวน 4 ร�ย = = 50% ดังนั้นจึงส�ม�รถทำ�จำ�นวนกรมธรรม์ใหม่ของ Group ได้อีก 50% ในฐ�นะผู้บริห�รหน�วย = 50% x 15 ร�ย = 7.5 ร�ยสม�ชิก กรณีที่ 3 : ณ 31 ธันว�คม 2565 ยังไม่มีผลง�นจำ�นวนกรมธรรม์ใหม่ของ Group จึงส�ม�รถทำ�ผลง�นได้เต็มจำ�นวน 15 ร�ยสม�ชิก 4 7 4 824 THE JOURNEY AIA ANNUAL CONVENTION 2023 1964 / 2507 Taipei, Taiwan 1965 / 2508 - 1966 / 2509 Manila, Philippines 1967 / 2510 Taipei, Taiwan 1968 / 2511 - 1969 / 2512 Taipei, Taiwan 1970 / 2513 Bali, Indonesia 1971 / 2514 - 1972 / 2515 Hong Kong 1973 / 2516 Bangkok, Thailand 1974 / 2517 - 1975 / 2518 Kuala Lampur, Malaysia 1976 / 2519 London, England 1977 / 2520 - 1978 / 2521 Sanfrancisco, U.S.A. 1979 / 2522 Sydney, Australia 1980 / 2523 Hong Kong 1981 / 2524 - 1982 / 2525 Geneva, Switzerland 1983 / 2526 Montreal, Canada 1984 / 2527 - 1985 / 2528 Miami, U.S.A. 1986 / 2529 Taipei, Taiwan 1987 / 2530 New Orlenes, U.S.A. 1988 / 2531 Seoul, South Korea 1989 / 2532 Oslo, Norway 1990 / 2533 Athens, Greece 1991 / 2534 Oakland, New Zealand 1992 / 2535 Gold Coast, Australia 1993 / 2536 London, England 1994 / 2537 Hawii, U.S.A. 1995 / 2538 Vancouver, Canada SUMMIT CLUB MINI CONVENTION ANNUAL CONVENTION 1991 / 2534 Oakland, New Zealand25 1996 / 2539 Melbourne, Australia 1997 / 2540 Las Vegas, U.S.A. 1998 / 2541 Gold Coast , Australia 1999 / 2542 Sanfrancisco, U.S.A. 2000 / 2543 Las Vegas, U.S.A. 2001 / 2544 Paris, France 2002 / 2545 Melbourne, Australia 2003 / 2546 Shanghai, China 2004 / 2547 Sydney, Australia 2005 / 2548 Xiamen, China 2006 / 2549 Rome, Italy & Sichuan, China 2007 / 2550 Perth, Australia & New Zealand 2008 / 2551 Yokohama, Japan 2009 / 2552 Beijing, China 2010 / 2553 Las Vegas, U.S.A. 2011 / 2554 Seoul, South Korea 2012 / 2555 Sydney - Melbourne, Australia 2013 / 2556 Madrid - Barcelona, Spain 2014 / 2557 Sun City - Cape Town , South Africa 2015 / 2558 Tokyo - Kyoto, Japan 2016 / 2559 London, England & Munich, Germany 2017 / 2560 Gold Coast, Australia & Queenstown, New Zealand 2018 / 2561 Zurich - Lausanne , Switzerland 2019 / 2562 Amsterdam, Netherlands & Brussels, Belgium 2020 / 2563 Phuket, Thailand 2021 / 2564 Moscow, Russia 2022 / 2565 Helsinki, Finland AIA ANNUAL CONVENTION 2023 PARIS, FRANCE26 10.11.2023272829Next >